تشهد جامعة بنها مرحلة مهمة في تطوير هيكلها الإداري من خلال عملية منهجية لاختيار قياداتها الجديدة. فقد عقدت لجنة اختيار القيادات بالجامعة سلسلة من الاجتماعات المهمة لإجراء مقابلات مع المرشحين لمنصبي مدير عام الشؤون الإدارية وأمين كلية الحقوق.
وتأتي هذه المقابلات استكمالاً لعملية اختيار أوسع شملت سابقاً منصبي أمين الجامعة المساعد للشؤون المالية ومدير عام الأمن الإداري.
وتتميز عملية الاختيار بمنهجية شاملة تحت إشراف الدكتور ناصر الجيزاوي، رئيس الجامعة، حيث تركز المقابلات على ثلاثة محاور رئيسية:
استكشاف رؤية المتقدمين وأفكارهم المبتكرة لتطوير القطاعات المستهدفة، وتقييم قدرتهم على الإدارة الفعالة والإنجاز السريع للأعمال، وأخيراً قياس كفاءتهم في اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
ويجدر التنويه إلى أن تشكيل لجنة الاختيار يعكس حرص الجامعة على ضمان الموضوعية والشفافية في عملية الاختيار. فقد جمعت اللجنة بين الخبرات الداخلية والخارجية، حيث ضمت في عضويتها نخبة متميزة من القيادات الأكاديمية والإدارية.
فمن داخل جامعة بنها، شاركت الدكتورة جيهان عبدالهادي، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا، والدكتورة سهير شعراوي، نائب رئيس الجامعة الأسبق، والدكتور أشرف شمس الدين، وكيل كلية الحقوق.
وحرصاً على تحقيق أقصى درجات الحيادية والاستفادة من الخبرات المتنوعة، ضمت اللجنة خبرات خارجية متميزة تمثلت في الدكتور عمرو مصطفى، عميد كلية الزراعة الأسبق بجامعة القاهرة، والدكتور هيثم حمزة، أستاذ تكنولوجيا الحاسبات والمعلومات بجامعة القاهرة، والدكتور هاني محمود من كلية الطب البيطري.
وقد أكد رئيس الجامعة أن عملية الاختيار تستند إلى معايير موضوعية دقيقة تهدف إلى اختيار الأكفأ والأنسب من المتقدمين.
هذه المعايير تضمن أن من يتولى المناصب القيادية يمتلك المؤهلات والقدرات اللازمة لقيادة التطوير الإداري في الجامعة وتحقيق رؤيتها في التميز المؤسسي.
