في خطوة تاريخية تعكس رؤية الدولة المصرية نحو تطوير منظومة الخدمات البريدية، كشف الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن تفاصيل خطة طموحة لتعيين 2700 موظف جديد بالهيئة القومية للبريد، معلناً بدء مرحلة الامتحانات الإلكترونية للمتقدمين من محافظتي القاهرة والجيزة في 11 يناير 2025.
وفي تطور لافت يعكس الإقبال الكبير على الوظائف الحكومية، أشار الدكتور صالح الشيخ إلى أن عدد المتقدمين للمسابقة بلغ 260,750 متقدماً، انطبقت الشروط على 234,046 منهم، مما دفع الجهاز لتقديم مقترح لرئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي لدمج المراحل الثلاث للمسابقة في مرحلة واحدة، ليرتفع عدد الوظائف المتاحة من 900 إلى 2700 وظيفة.
وحرصاً على ضمان كفاءة وسلاسة عملية الاختيار، اعتمد الجهاز منهجية جديدة في تنظيم الامتحانات، حيث تم تقسيم المتقدمين وفقاً لمحافظاتهم، مع مراعاة عدة عوامل رئيسية منها:
- الظروف المناخية المختلفة
- سهولة التنقل والوصول لمراكز الاختبارات
- إتاحة وقت كافٍ لحجز وسائل المواصلات
- تجنب مواعيد الأعياد والمناسبات
وبالنسبة للمتقدمين من محافظتي القاهرة والجيزة، يمكنهم الاستعلام عن مواعيد امتحاناتهم عبر بوابة الوظائف الحكومية (jobs.caoa.gov.eg)، في حين سيتم الإعلان لاحقاً عن مواعيد امتحانات باقي المحافظات عبر الموقع الرسمي للجهاز وصفحته على فيسبوك.
وأوضح الدكتور صالح الشيخ أن خطة التعيينات ستمتد على مدار ثلاث سنوات مالية، مما يضمن التوزيع الأمثل للموارد البشرية والمالية. كما أكد أن المسابقة تجري على مستوى الجمهورية وليس المحافظات، مما يضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
وتشمل المسابقة ثلاث فئات وظيفية رئيسية:
- أخصائي بريد
- أخصائي مكتب بريد
- أخصائي خدمة عملاء
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة لتحديث قطاع البريد وتطوير خدماته، مع التركيز على استقطاب الكفاءات الشابة القادرة على مواكبة التطور التكنولوجي وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويذكر أن الجهاز قد بدأ بالفعل في إجراء الامتحانات الإلكترونية للمتقدمين لوظائف المجموعة الهندسية والمحامين في الفترة من 28 ديسمبر 2024 وحتى 9 يناير 2025، مع مراعاة خاصة لأجازات الأعياد، في خطوة تعكس حرص الدولة على احترام التنوع الديني والثقافي في المجتمع المصري.
